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“신조어로 보는 2013년 채용 시장
채용 시장이 변화함에 따라 달라진 세태를 반영하는 새로운 말들이 생겨나고 있다. 그렇다면, 2013년 채용 시장을 보여주는 구직자들의 신조어에는 무엇이 있을까? 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 ‘2013년 채용 시장 신조어’를 정리했다. ◆ 슈퍼고졸   고졸 채용 문화가 확산되면서, 대졸자들도 뚫기 어렵다는 대기업, 공기업 등의 입사에 성...
직장인 5명 중 1명, 부모님 등골 브레이커
최근 신조어 중에 ‘등골 브레이커’가 있다. 중고생들의 필수품으로 불리는 고가의 의류 브랜드를 사주기 위해 부모님의 등골이 휜다는 의미이다. 이는 직장인들에게도 해당되는 말이었다. 매달 월급을 받고 있으면서도 5명 중 1명은 부모님께 지원금을 받는 것으로 조사되었다.  온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 2,722명을 대상으로 ‘부모님으로...
기업 2곳 중 1곳, 올해 인턴 채용
기업의 인턴 채용 규모가 점점 증가하는 가운데, 채용 시 대부분 정규직 전환을 염두에 두는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 347개 기업을 대상으로 ‘올해 인턴 채용 현황’을 조사한 결과, 46.4%가 ‘채용했다’라고 밝혔다.   채용 인원은 지난해 대비 ‘증가’했다는 기업이 42.9%로, ‘감소’(9.9%)했다는 응답보다 4배 이상 ...
구직자, 이런 면접관 정말 싫어요!”
구직자들은 면접에서 취조하듯 공격적으로 질문하거나 말꼬리를 잡고 늘어지는 ‘검사형’ 면접관을 가장 피하고 싶어하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 690명을 대상으로 ‘가장 만나고 싶지 않은 면접관 유형’을 조사한 결과, ▲ ‘검사형’이 27.1%로 1위를 차지했다. 기업은 지원자가 제출한 서류와 답변의 진실여부...
고졸 취업자 위한 유용한 혜택은?
학력 중심 사회를 타파하려는 흐름에 따라 고졸 취업이 화두로 떠오르고 있다. 특히, 정부 차원에서 고졸 구직자들에게 필요한 제도들을 운영해, 취업 취약계층인 이들의 취업 활성화와 안정적 취업 정착을 뒷받침하고 있다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 고졸취업 맞춤 사이트 ‘고졸채용 사람인’이 이들에게 유용한 각종 제도들을 정리했다.  ♦ 취업과...
구직자 10명 중 7명, 구직 화병으로 끙끙
구직자 10명 중 7명은 구직활동을 하면서 화병을 앓고 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 661명을 대상으로 ‘구직활동으로 인해 화병 앓은 경험’을 조사한 결과, 66%가 ‘있다’라고 답했다. 성별에 따라서는 남성(62.1%)보다 여성(72%)이 더 많이 앓고 있었다. 화병이 생기는 상황으로는 ‘서류전형에서 떨어졌을 때’(47%, 복...
구직자 85%, 8대 스펙 시대 부담느껴
최근 스펙 평가 중심에서 벗어난 채용이 확산되는 추세라고는 하지만, 한편으로는 취업을 위한 ‘8대 스펙’이 화제가 되는 등 여전히 구직자들은 스펙으로부터 자유롭지 못하다. 실제로 구직자 10명 중 8명은 스펙에 대한 부담을 느끼고 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 724명을 대상으로 ‘스펙에 대한 부담 여부’를 조...
5년간 취업시장, 어떤 변화 있었나?
2009년, 취업경쟁력을 위해 ‘어학 점수를 높이고, 비정규직 인턴보다는 처음부터 정규직으로 입사해야 해’라고 말했었다. 하지만 5년이 흐른 현재 2013년 취업 시장은 달라지고 있다. ‘스펙보다는 스토리, 인턴은 취업을 위해 경험을 쌓고 회사를 미리 파악하기 위해서도 필요해’라고 말하는 것이다. 지난 5년 동안 취업시장에서 달라진 변화를 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.c...
“3분기 채용공고, 경력이 신입보다 더 많아!”
‘IT/인터넷, 디자인직이 경력 채용 가장 활발’  올 3분기 채용공고 4건 중 1건은 경력직만 모집한 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 올 3분기(7~9월) 동안 자사 사이트에 등록된 채용공고 842,665건을 분석한 결과, 경력만 채용하는 공고가 25.1%를 차지했다. 이는 신입만 채용하는 공고(6.9%)보다 4배 가량 많은 수치다. 또 ...
구직자, 피하고 싶은 면접 1위는?”
구직자들이 가장 피하고 싶은 면접 유형은 외국어면접인 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 667명을 대상으로 ‘가장 피하고 싶은 면접 유형’을 조사한 결과, ‘외국어면접’(41.7%)이 1위를 차지했다.   계속해서 ‘토론면접’(15.9%), ‘PT면접’(11.5%), ‘술자리면접’(11.4%) 등의 순이었다. 선택한 면접 유형별로 기...
기업 95%, 꼴불견 지원자 때문에 피해봤다!
기업이 채용을 진행하다 보면 기본이 되어 있지 않는 지원자를 만날 때가 있다. 실제로 기업 인사담당자를 난처하거나 불쾌하게 만드는 지원자의 행동은 무엇이며, 이로 인해 기업은 어떤 피해를 보고 있을까? 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 616명을 대상으로 ‘채용 중 지원자의 꼴불견 행동’을 조사한 결과, ‘면접 불참’이 47.9%로 1위를...
대학생, 나이 들었다고 느끼는 순간 1위는
11월의 첫날, 연말이 가까워지면서 나이에 대해 한번 더 생각하게 되는 때다. ‘젊음’을 대표하는 대학생이라도 한 살 더해지는 나이가 부담스럽긴 마찬가지. 최근 대학생들이 나이 들었다고 느끼는 순간 1위가 발표되어 화제가 되고 있다. 아르바이트 전문 포털 알바인(www.albain.co.kr)이 대학생 478명에게 나이를 주제로 설문을 실시한 결과, 대학생들이 나이 들었다고 생각하는...
디자인 분야 취업, 첫째도 둘째도 실력!
 디자인 분야로 취업을 준비하는 구직자들은 진로를 빨리 정하는 편이다. 대학에서 디자인을 전공했거나, 관련 수업 및 자격증을 이수한 경우가 많기 때문이다. 하지만, 지원 업종을 정했다고 해서 취업 준비가 호락호락한 것은 아니다. 다른 분야보다도 창의적인 인재를 원하는 만큼 준비해야 할 것도 많기 때문이다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에서 전...
자녀 학원비 위해 나선 주부들 위험
알바 사기 피하는 방법  주부 김씨는 고등학생 자녀들의 학원비라도 벌겠다는 생각으로 아르바이트를 찾았다. 인터넷으로 ‘주부 알바’를 검색해보니 ‘집에서 편하게 큰 돈 번다’는 내용이 눈에 띄었다. 알바를 하고 있다는 사람의 블로그에는 통장 사진에 급여 명목으로 큰 금액이 입금되어 있었다.  그 외에도 너무 많은 추천글들에 힘을 얻어 알바를 신청했다. 그런데 실...
구직자 2명 중 1명, 면접 중 불쾌한 질문 받아
구직자 2명 중 1명은 면접에서 황당하거나 불쾌하기까지 한 질문을 받아본 경험이 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 878명을 대상으로 ‘면접 중 황당하거나 불쾌한 질문 받은 경험’을 조사한 결과, 49.1%가 ‘있다’라고 답했다.  면접에서 구직자들을 당황하게 만드는 질문 1위는 ‘그건 아닌데? 따지는 등 꼬투리 ...
여성 직장인 절반, 회사 내 유리천장 있다!
영국의 경제주간지 이코노미스트가 발표한 OECD의 유리천장 지수를 보면, 한국은 조사 대상 26개 회원국 중 꼴찌를 차지하고 있다. 선진국 중 여성의 사회활동이 가장 어려운 나라라는 의미다. 실제로 여성 직장인 2명 중 1명은 회사 내에서 여성의 고위직 승진을 막는 보이지 않는 장벽, 유리천장을 느끼고 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표...
구직자 10명 중 7명, 세습채용 반대!”
전국 공공기관 중 33곳이 노사 단체협약에 가족 우선채용 규정을 두고 있는 것으로 조사되어 현대판 음서제도라는 지적이 일고 있다. 구직자 10명 중 7명은 이 제도에 대해 부정적인 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 654명을 대상으로 ‘기업에서 가족에게 우선채용 기회를 주는 것에 대한 생각’을 설문한 결과, 65.8%가 ‘반대한...
인적성검사 시행기업, 2년 만에 43% 증가
지금 국내 채용 시장은 들썩이고 있다. 공기업에서 ‘스펙 초월’ 채용제도를 적극적으로 도입한다고 밝혔고, 대기업들도 스펙 외에 심층적으로 구직자를 평가하기 위한 전형을 도입, 강화하고 있기 때문.이 가운데 구직자의 ‘인성, 적성’ 평가의 중요성이 더욱 높아지고 있다. 실제로 삼성그룹은 올 하반기부터 인성검사를 삼성직무적성검사(SSAT)에서 분리하여 면접 전형으로 이동시켰...
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