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10월 주요기업 채용, 요점정리까지 놓치지 말자
반가운 주요기업 채용 소식이 10월에도 이어지고 있다. 기업의 채용공고와 함께 기업 정보, 전형별 특징, 자소서 항목, 면접기출 질문 등을 참고하면 효과적인 구직활동을 할 수 있다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 주요기업 채용소식과 함께 구직에 꼭 필요한 핵심 정보를 담은 ‘공채수시 요점정리’를 정리했다. ◆ 동부그룹은 동부화재, 동부생...
1년 이하 조기퇴사 신입사원 있다
높은 경쟁률을 뚫고 힘들게 취업에 성공했지만, 입사 1년이 되지 않아 퇴사하는 신입사원들이 적지 않은 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 지난 1년간 신입사원을 채용한 기업 311개사를 대상으로 ‘신입사원 중 1년 이내 조기퇴사자 여부’를 조사한 결과, 77.2%가 ‘있다’라고 답했다.   조기퇴사자의 비율은 평균 34%로, 10명의 신...
현대차, 임금협상 잠정합의
근로환경개선 투자 및 생산·품질 향상 위한 ‘노사 미래발전전략’합의   현대자동차㈜ 노사는 29일 울산공장 아반떼 룸에서 열린 임금교섭에서 올해 최대 쟁점이던 통상임금 문제에 대해 ‘임금체계 및 통상임금 개선위원회’라는 별도 상설협의체를 구성하여 통상임금을 포함한 선진 임금체계 도입을 논의키로 하는 등 2014년 임금협상 잠정안에 합의했다. 이번 잠정합의안의 주...
최종합격 후 입사 거절한 지원자 있어
취업난이 심각하다지만, 구직자들의 이탈로 인력수급에 차질을 빚는 기업들도 있다. 실제로 기업 10곳 중 8곳에서 최종합격을 통보했지만 구직자가 입사를 거절한 적이 있는 것으로 조사되었다.   온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 673개사를 대상으로 ‘최종 합격자가 입사 직전 포기한 적 있는지 여부’를 조사한 결과, 82%가 ‘있다’라고 답했다...
기업 5곳 중 2곳, 채용 시 출신대학 본다!
기업 5곳 중 2곳은 채용 시 지원자의 출신대학이 영향을 미치고 있었으며, 서울 및 수도권 대학 출신을 더 선호하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 474명을 대상으로 “채용 시 지원자의 출신대학이 평가에 영향을 미칩니까?”라고 설문한 결과, 38%가 ‘그렇다’라고 답했다.기업에 따라 살펴보면, '대기업'(58.6%), ...
경남도, 진로 찾아주는 ‘청춘순례’ 캠프 운영
경남도는 대통령직속 청년위원회와 함께 오는 9월 26일과 27일 양일간, 창원시 진해구 소재 중소기업부산경남연수원에서 ‘멘토와 함께하는 1박2일 꿈 찾기 캠프 2014 청춘순례’(이하 청춘순례)를 개최한다고 24일 밝혔다. 청춘순례는 경남도와 대통령직속 청년위원회가 마련한 것으로 대한민국 20~30대 청년들의 가장 큰 고민거리인 꿈과 진로에 관한 멘토링을 제공하는 ‘1박 2일 집중...
기업 10곳 중 9곳, 채용 시 선호 전공 있다!
기업 10곳 중 9곳은 신입 채용 시 선호하는 전공이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 291개사를 대상으로 ‘신입 채용 시 선호하는 전공 계열이 있는지 여부’를 조사한 결과 89%가 ‘있다’라고 답했으며, 가장 선호하는 전공으로는 ‘공학계열’(40.2%)을 꼽았다.다음으로 ‘상경계열’(13.9%), ‘자연계열’(6.2%), ‘사회계...
운송사업 희망 택배기사 신청 공고
국토교통부(장관 서승환)는 개인 택배기사 대상 운송사업 허가를 위해 24일(수) ‘화물의 집화·배송만을 담당하기 위한 개별 또는 용달 화물자동차 운송사업 허가 사전심사 신청’을 공고하고, 10월 8일(수)까지 15일간 신청 접수를 받는다. 국토교통부(장관 서승환)는 지난 9월 2일 구체적인 공급방법 및 허가기준 등을 정한 ‘화물의 집화·배송 관련 화물자동차 운송사업 공급기준 및...
구직자 70%, 중소기업 지원할래
신입 구직자 10명 중 7명은 올 하반기 취업성공을 위해 중소기업에 입사지원 할 의향이 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 428명을 대상으로 ‘하반기 중소기업 입사지원을 했거나 할 생각 있는지 여부’를 조사한 결과, 70.1%가 ‘있다’라고 답했다.학력 및 출신대학 소재지별로 살펴보면, ‘고졸 이하’(83.3%), ‘지...
대졸 구직자 절반, 전공 버리고 구직활동
대졸 구직자 2명 중 1명은 전공과 무관하게 구직활동을 하고 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 대졸 이상 신입 구직자 1,651명을 대상으로 “귀하는 현재 전공을 살려서 구직활동을 하고 있습니까?”라고 질문한 결과, 47.6%가 ‘아니오’라고 답했다.   전공 계열별로 살펴보면, ‘인문계열’이 64.2%로 가장 전공을 살리지 못하고...
사표 낸 직장인 2명 중 1명, 후회한다
더 나은 선택을 위해 사표를 제출했지만, 이직을 한 직장인 2명 중 1명은 그 결정을 후회하는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 사표 낸 경험이 있는 직장인 1,054명을 대상으로 “사표 낸 것을 후회한 적이 있습니까?”라고 설문한 결과, 58.9%가 ‘후회한 적이 있다’라고 답했다.   후회한 순간으로는 ‘이직 공백 기간이 길어질 ...
이력서 사진 서류합격에 영향 준다!
서울시는 이력서에서 사진 부착란 등을 없앤 표준이력서를 권장하고 있다. 하지만 기업 10곳 중 8곳은 채용 시 이력서에 첨부하는 지원자의 사진을 평가에 반영하는 것으로 조사되었다.   온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 인사담당자 539명을 대상으로 ‘채용 시 지원자의 이력서 사진 평가 여부’를 조사한 결과, 75.7%가 ‘평가에 반영한다’라고 답했...
휴지통 직행 비호감 자기소개서 1위는?
취업의 높은 문을 넘기 위해 열심히 작성했지만, 기업 입장에서는 감점을 줄 수 밖에 없는 자기소개서가 있다. 실제로 기업에서 판단하는 비호감 자기소개서의 유형으로 어떤 것들이 있는지 살펴보자.   온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 210명을 대상으로 ‘최악의 비호감 자기소개서 유형’을 조사한 결과, ‘핵심 없이 이야기를 늘어...
동원그룹, 해외사업 경력사원 모집
동원그룹이 글로벌 비지니스 경력사원을 공개 채용한다. 동원그룹은 해외사업 부문에서 경영관리 및 영업, 마케팅 등의 업무를 수행할 경력사원을 선발한다. 글로벌 유통, 제조 기업에서 근무한 경력자를 우대하며, 외국어 비즈니스 회화에(영어/스페인어/불어/중국어) 능통해야 한다. 선발 과정은 서류전형 후 어학 테스트를 포함한 2차에 걸친 면접 과정, 신체검사 순으로 진행된다. 해...
하동군 환경미화원 5명 공개채용
하동군, 지역거주 18세 이상 누구나…내달 6∼8일 원서접수·14일 체력 측정   하동군은 신규 환경미화원 5명을 공개 채용키로 하고, 내달 6일부터 응시원서를 접수한다고 16일 밝혔다. 이번에 채용하는 인력은 그동안 퇴직자 결원을 보충하지 않은 3명과 올 연말 2명이 퇴직하는데 따른 것이다.   군은 지난 11일 환경미화원 채용시험 시행계획을 공고하고, 내달 6일...
탈락을 부르는 서류전형 실수 1위는?
기업 10곳 중 8곳은 지원자의 서류전형 실수를 부정적으로 평가하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 200명을 대상으로 ‘서류전형에서 지원자의 실수가 평가에 미치는 영향’을 조사한 결과, 78.5%가 ‘부정적인 영향을 미친다’라고 응답했다.   평가에 가장 치명적인 실수로는 ‘잦은 오타, 문법 오류’(24.8%)를 첫...
고학력층 갈수록 여성취업 어려워
고등학교부터 대학원까지 졸업생의 남녀 취업률 현황을 분석한 결과, 고학력층으로 갈수록 남성에 비해 여성이 취업에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 전문계고 졸업생 중에서는 여성취업률이 남성취업률보다 높고 고용의 질도 우수한 것으로 나타났지만, 고등교육기관 졸업생의 경우 전문대와 교육대를 제외하고 거의 대부분 여성취업률이 남성에 비해 저조하게 나타났다. 그중에서...
기업 72%, 지원자 인성 평가 한다!
스펙 우수자보다 인성을 갖춘 인재를 선호하는 기업이 증가하고 있다. 실제로 기업 10곳 중 7곳은 채용 시 지원자의 인성을 평가에 반영하고 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 174개사를 대상으로 ‘채용 시 지원자의 인성 평가 여부’에 대해서 조사한 결과, 71.8%가 ‘포함한다’라고 답했다.   이들 기업 중 70.4%는 지...
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