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“3분기 채용공고, 경력이 신입보다 더 많아!”
등록일 : 2013-11-08 (금) 14:17
‘IT/인터넷, 디자인직이 경력 채용 가장 활발’  올 3분기 채용공고 4건 중 1건은 경력직만 모집한 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 올 3분기(7~9월) 동안 자사 사이트에 등록된 채용공고 842,665건을 분석한 결과, 경력만 채용하는 공고가 25.1%를 차지했다. 이는 신입만 채용하는 공고(6.9%)보다 4배 가량 많은 수치다.또 전년 동기와 비교하면, 경력직만 채용하는 공고는 24.6%에서 25.1%로 0.5%p 증가한 반면, 신입은 7.0%에서 6.9%로 소폭 하락해 차이를 보였다. 이밖에 신입과 경력 둘 다 채용하는 공고는 41.5%, 경력 무관은 26.5%였다. 그렇다면, 경력직 채용 비율이 가장 높았던 직종은 무엇일까? ‘IT/인터넷’이 51.4%로 1위를 차지했으며, ‘디자인’이 40.1%로 뒤를 이었다. 다음으로 ‘전문직’(30.4%), ‘건설’(29.3%), ‘경영/사무’(27.4%), ‘미디어’(24%), ‘생산/제조’(23%), ‘유통/무역’(22.8%) 등이 있었다. 신입직은 ‘생산/제조’(8.3%), ‘미디어’(7.8%), ‘경영/사무’(7.4%), ‘유통/무역’(7.3%), ‘건설’(7.1%) 등의 순으로 채용이 활발했다. 경력무관 모집 비율이 가장 높았던 직종은 ‘특수계층/공공’(44.9%)이었다. 이어 ‘의료’(40%), ‘생산/제조’(30.6%), ‘영업/고객상담’(28.3%), ‘교육’(26.3%), ‘서비스’(24.1%) 등의 순이었다. 사람인의 임민욱 팀장은 “경력직만을 채용하는 공고가 증가하는 것은 경기 불황으로 업무에 바로 투입해서 성과를 낼 수 있는 인력에 대한 수요가 늘고, 경력사원의 경우 인력이 필요할 때 수시로 채용하는 비중이 높기 때문이다.”라며, “수시로 진행되는 채용공고를 놓치지 않으려면 정기적으로 취업포털 사이트를 방문하거나 알람 서비스를 활용하는 것이 도움이 된다.”라고 덧붙였다. 한편, 사람인은 디자인, 건설 등 총 13개의 업직종별 앱을 통해 특화된 취업정보를 제공, 전문 분야별 맞춤 취업을 돕고 있다. 수많은 공고 중에서 자신의 희망 업직종에 맞는 공고만을 확인할 수 있는데다, 업계 최신 뉴스, 기출문제 등 업종에 맞게 큐레이션 된 정보도 함께 얻을 수 있다. 특히, 해당 기업에 근무하는 나의 페이스북 인맥을 자동으로 연결해주는 소셜매칭 기능도 함께 제공하고 있어 인맥이 많은 경력직에게 더욱 유용하다. 마이뉴스코리아/이충희기자 |
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