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구직자 절반, “채용 공정성 신뢰 못한다”
공정한 과정과 그에 따른 성과, 보상을 더욱 중요시하는 지금의 젊은 세대에게 채용 공정성은 중요한 문제다. 채용절차법을 비롯해 블라인드 채용까지 다양한 제도적 장치를 마련 하고 있지만, 실제 체감은 어떨까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 1,210명에게 ‘채용 공정성’에 대해 설문조사 한 결과 여전히 구직자의 절반인 51.6%가 ‘신뢰할 수...
점핏-코리아스타트업포럼 MOU, “스타트업 개발자 구인난 해소
디지털 전환과 비대면 활성화로 전 산업 분야에서 IT 개발자를 구하기가 갈수록 어려워지는 가운데, 점핏과 코리아스타트업포럼이 스타트업들의 개발자 구인난 해결을 위해 발 벗고 나선다.IT 개발자 전문 채용 플랫폼 ‘점핏’을 운영하는 사람인HR(대표 김용환, 143240)은 코리아스타트업포럼(의장 김슬아, 안성우, 이승건)과 ‘스타트업의 개발자 채용 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을...
기업 10곳 중 4곳, 취업난으로 지원자 거짓말 늘었다!
채용 시장이 얼어 붙으면서 취업에 대한 구직자들의 간절함도 커지고 있다. 그러나 일부 간절함이 지나쳐 채용 과정에서 과장이나 거짓말을 하는 구직자들도 늘고 있는 모양새다. 실제로 기업 10곳 중 4곳은 거짓말을 하는 지원자들이 증가했다고 밝혔다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 1,022개사를 대상으로 ‘지원자의 거짓말 현황’을 조사한 결...
기업 10곳 중 8곳, 구직난에도 노쇼 지원자 까지
올 상반기 구직난에도 불구하고 기업 10곳 중 8곳 이상에서 노쇼 지원자 있었던 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 올해 채용을 실시한 기업 616개사를 대상으로 ‘상반기 면접 노쇼 지원자 현황’을 조사한 결과, 83.9%가 ‘노쇼 지원자가 있었다’고 밝혔다.노쇼 지원자의 비율도 급증했다. 노쇼 지원자가 있었던 기업들의 올 상반기 전...
구직자 83%, ‘탈락 사유’ 알고 싶다
실제 피드백 받은 경험 16% 불과면접 탈락 후 탈락한 이유에 대해 파악해 부족한 부분을 보완하고 싶어하는 구직자들이 많지만, 실제로 피드백을 제공하는 경우는 매우 적은 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,577명을 대상으로 ‘탈락 사유 피드백’에 대해 조사한 결과, 83.3%가 ‘탈락 사유 피드백’을 원한다고 답했다.피드백을...
지난해보다 취업준비 비용 늘었다
월 평균 취업준비 비용 31만원 지출올해 들어 백신 접종에 따른 코로나 종식 사태 기대감이 커지는 한편, 기업들이 조금씩 채용을 재개하는 등 취업 시장에도 변화가 이는 가운데 구직자들의 취업준비 비용도 지난해(2020년) 보다 늘어난 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 733명을 대상으로 ‘취업준비 비용’ 현황을 조사한 결과,...
상반기, 기업 10개사 중 7곳 계획한 인원 채용 실패
취업 문이 좁아졌다고 하지만, 직무 중심의 채용으로 전환되면서 기업들도 원하는 인재를 뽑기가 쉽지 않다.구인 구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 487개사를 대상으로 ‘상반기 채용 계획 및 실패’ 설문조사를 진행한 결과 올해 채용을 진행한 응답사(422개사)의 68.7%는 ‘상반기에 계획한 직무의 인원을 채용 못 했다’고 밝혔다. 기업별로 살펴보면, ...
기업 44%, 하반기 인턴사원 뽑는다
89.6%, 정규직 채용형 인턴 모집할 것기업 10곳 중 4곳 이상은 올 하반기 인턴을 채용할 계획이 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 416개사를 대상으로 ‘하반기 인턴 채용 계획’을 조사한 결과, 44%가 ‘인턴을 채용한다’고 밝혔다. 지난해 하반기에 인턴을 채용한 곳은 전체 기업의 32.9%인데 비해, 올해는 11.1%p 증가한 셈...
IT 비전공 구직자 36%, IT 개발 직무 취업 하고파
개발 직무 취업 시 기대하는 초봉은 3,577만원디지털 전환과 언택트로 IT 개발자들에 대한 구인 수요가 빠르게 늘어나고, 처우도 좋아지는 등 변화가 불어 닥치면서 컴퓨터공학 등 IT 분야를 전공하지 않은 구직자들도 IT 개발 직무로 취업을 원하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 IT 이외 전공의 구직자 1,131명을 대상으로 ‘IT 개발...
상반기 서류전형 결산, 평균 14회 지원에 합격률 12% 불과!
코로나 사태 장기화에 따라 전반적으로 채용이 위축되면서 청년층의 취업이 날로 어려워지고 있다. 입사지원 기회는 줄어드는 데 경쟁률은 심화되면서 서류 합격률이 현저히 낮은 것으로 조사됐다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 구직자 1,183명을 대상으로 ‘상반기 서류전형 결과’에 대해 조사했다. 구직자들은 올 상반기 평균 14회 입사지원 한 것으로 나타났다.이...
MZ 세대 직장인 80% 노조 필요하다
공정한 성과 보상체계 만드는 역할 중요최근 대기업을 중심으로 사무직 노조 결성에 대한 이슈가 뜨겁다. ‘고용안정과 정년보장’을 강조해온 기존의 노동조합과는 다르게 MZ 세대를 중심으로 한 노조는 성과에 따른 공정한 보상체계를 요구하는 움직임이 강해졌다.실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 2030 직장인 862명을 대상으로 ‘노조에 대한 생...
사람인-SBA, 서울기업 온택트 채용관 리뉴얼 오픈!
서울소재 우수 중소기업 300여곳 입점 지원, 영상 면접 등 온택트 채용 도구 제공채용에서도 ‘온택트(Online + Untact, 온라인 영상 대면)’가 대세다. 감염병 예방과 공간의 제약에서 자유롭다는 장점으로 화상 면접 등 온택트 채용을 도입하는 기업이 늘고 있는 것. 이 가운데 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)은 서울산업진흥원(SBA)과 함께 ‘서울기업 ...
직장 내 괴롭힘 금지법 2년 실상은?
절반 이상 직장 내 괴롭힘 당해직장 내 괴롭힘 금지법이 시행 된 후 2년 여의 시간이 흘렀지만 여전히 일터에서는 위계를 이용한 폭언, 갑질 등 괴롭힘을 호소하는 사례가 잇따르고 있다. 특히, 수평적인 문화와 유연함이 장점으로 꾭혔던 IT 기업에서도 ‘직장 내 갑질’ 호소가 터져 나오고 있는 상황. 이에 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 실효성을 가지는지에 대해 의문을 제기하는 목소...
기업 2곳 중 1곳, 백신 휴가 준다!
1회 접종 당 평균 1.4일 부여최근 코로나 백신 접종이 본격화되면서 백신 휴가를 도입하는 기업들도 속속 나오고 있는 가운데, 기업 2곳 중 1곳 이상은 백신 휴가를 도입하거나 도입을 검토 중인 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 903개사를 대상으로 ‘백신 휴가 부여 현황’을 조사한 결과, 51.1%가 ‘백신 휴가를 부여하거나 부여...
경기회복 기대감, 주요기업 신입사원 채용 나서
OECD는 최근 올해 우리 경제 성장률을 지난 3월 전망치 3.3%에서 3.8%로 상향조정했다. 백신 접종에 따른 경기 회복과 수출 호조 등 산업계 전반에 코로나19 극복에 대한 기대감이 감도는 가운데, 국내 주요 기업들도 신입사원 공개채용에 나서고 있다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 국내 주요기업 공채 정보를 정리했다.금호석유화학그룹은 2021년 대졸...
병무청, 21년 산업기능요원 채용박람회 개최
병역이행과 취업을 한번에 할 수 있는 기회!병무청(청장 정석환)은 6월 1일부터 6월 14일까지 ｢’21년 산업기능요원 채용박람회｣를 개최한다고 밝혔다. (산업기능요원 제도는 국가산업의 육성·발전을 위해 병무청장이 선정한 병역지정업체에 제조·생산 인력으로 복무하면서 병역을 이행하는 제도로서 1973년부터 시행)이번 행사는 산업기능요원으로 병역의무를 이행하려는...
직장인 10명 중 7명, 첫 취업보다 ‘이직’ 더 어렵다!”
더 나은 조건과 환경을 위해 이직을 꿈꾸는 직장인이 많다. 하지만 많은 직장인들이 이직을 ‘첫 취업’ 준비보다 어려워할 뿐 아니라 성급한 이직으로 인해 후회를 경험하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 ‘첫 취업vs 이직 어려움’에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 ‘이직이 더 어...
직장인 퇴근 후 워너비 유형 1위 ‘운동하는 체력왕’
주52시간제 등으로 퇴근 후의 삶이 진짜 ‘나의 삶’이라 생각하고 운동이나 자기계발 등 자신을 위해 투자하고 싶어하는 직장인이 많다. 그러나 실제로는 업무에 지쳐 퇴근 후에 아무 생각 없이 쉬는 직장인들이 적지 않은 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,659명을 대상으로 ‘직장인이 꿈꾸는 퇴근 후 유형’을 조사한 결과, ▲...
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