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프로필 등록하고 커리어 점프 업!”
점핏 프로필 작성 이벤트 진행 코로나19로 인해 비대면 방식이 사회, 경제 전 분야로 확산되면서 이에 대응할 IT 서비스 개발인력 찾기가 채용시장의 화두인 가운데, IT개발자 전문 채용 플랫폼 ‘점핏(Jumpit)’이 숨은 인재 찾기에 나섰다. 점핏에서는 오는 9월 22일까지 점핏에 회원가입한 사용자 대상으로 ‘프로필 작성 이벤트’를 진행한다. 기본정보, 기술스택, 직무 등의 간...
최악의 비매너 퇴사 유형 1위는 갑작스러운 퇴사
42.7%, 비매너 퇴사자 증가세사회문화적 요인의 변화로 기업에 대한 직원들의 다양한 불만이 터져 나오는 가운데, 기업들도 직원들의 비매너 퇴사로 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 2,246개사를 대상으로 ‘비매너 퇴사자 현황’을 조사한 결과, 10곳 중 9곳(86.6%)이 비매너 퇴사자가 있었다고 밝혔다. 이는 사...
업무시간 1/3 보고서 작성에 할애
직장인, 70% “보고서 스트레스 심해”직장생활을 하면서 필수 능력으로 꼽히는 보고서 작성. 하지만 빈도수가 잦고 불필요한 보고도 많아 스트레스 요인 중 하나로 꼽히기도 한다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,227명을 대상으로 보고서 스트레스에 관한 설문조사를 했다. 응답자의 65.4%가 보고서 작성으로 스트레스를 받는다고 했으며, 평균...
온라인 인적성검사 직무 탐색에 도움
직장보다는 직업이 더 중요해진 시대. 첫 취업의 직무 선택이 큰 영향을 미칠 수 밖에 없다. 이를 위해 요즘 구직자들은 개인의 성향파악과 성격에 어울리는 직업을 찾는 일도 게을리하지 않는다. 다양한 온라인 인적성 검사를 활용하는 빈도수도 높다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 취업준비생 2,060명을 대상으로 ‘직무탐색과 만족도’에 대해서 조사...
구직자 10명 중 7명, 올해 눈높이 낮춰 지원했다
좁아진 취업문으로 인해 원하는 조건보다 눈높이를 낮추는 구직자들이 포착되고 있다. 실제로 구직자 10명 중 7명이 올해 입사지원 시 눈높이를 낮춘 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,116명을 대상으로 ‘눈높이 낮춘 지원 현황’을 조사한 결과, 69.9%가 ‘올해 눈높이를 낮춰 지원한 적이 있다’고 밝혔다.이들은 올해 평균 ...
직장인 절반은 “코로나 통금 만족”
코로나 통금이 오히려 직장생활에 도움된다 60%코로나19 재확산이 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보이는 가운데, 2년여째 거리두기 정책으로 인해 생긴 ‘코로나 통금’에 대한 희비가 엇갈린다. 심야 회식 등이 잦았던 직장인들의 경우 오히려 코로나 통금을 반기는 이들도 많았다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,549명에게 ‘코로나 통금’에 대해...
경영난에도…기업 10곳 중 6곳, ‘월급 루팡’ 직원 골치!
코로나19로 사태 장기화로 경영 일선에 어려움이 큰 와중에도, 기업 10곳 중 6곳은 업무를 적당히 때우면서도 월급을 받는 이른바 ‘월급 루팡’ 직원 때문에 골머리를 앓고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 492개사를 대상으로  ‘월급 루팡 직원 현황’을 조사한 결과, 64.2%가 ‘있다’고 밝혔다.월급 루팡 직원의 특...
사람인, 고객과 함께하는 ‘구직 경험 개선 프로젝트’ 진행!
고객이 직접 참여해 제품이나 서비스를 만드는 프로슈머가 화두다. 이 가운데, 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 업계 최초로 프로슈머 개념을 도입한 ‘구직 경험 개선 프로젝트’를 실시한다.‘구직 경험 개선 프로젝트’는 고객이 제안한 의견을 바탕으로 사람인 서비스를 개선하는 프로젝트다. 서비스 이용자와 사람인이 힘을 모아 더 편리한 서비스를 ...
성인남녀 10명 중 8명, 주4일 근무제 긍정적!
워라밸 문화 확산과 코로나 사태를 겪으며 주4일제에 대한 논의가 확산되고 있다. 최근 외국 및 국내 일부 기업들이 시험적으로 주4일제를 실시하기도 하는 가운데, 성인남녀 10명 중 8명은 주4일 근무제를 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 성인남녀 4,155명을 대상으로 ‘주4일 근무제에 대한 생각’을 조사한 결과...
코로나 세대 구직자 5명 중 2명 빚 있다
평균 3,287만원!코로나19 4차 대유행이 본격화되면서 구직자의 하반기 취업에도 빨간불이 켜졌다. 취업은커녕 아르바이트 자리도 구하기 힘든 상황이 계속되자 생활비, 학비 명목으로 빚을 진 구직자도 늘어나 이중고를 겪고 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 구직자 1,498명을 대상으로 ‘빚 현황’에 대해 조사한 결과, 5명 중 2명...
진짜’ 디지털시대 왔나
올 상반기 IT 직무 공고 전년 대비 65% 증가동영상, 인공지능(AI), 웹개발 등 직무 공고 증가율 높아모든 산업 분야에서 디지털전환이 일어나고, 팬데믹으로 인해 비대면이 대세로 자리잡으면서 진정한 디지털 시대가 예상보다 빨리 오고 있다는 관측이 우세하다. 실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)의 IT 직무 공고 역시 지난해 대비 큰 폭으로 성장해...
기업 10곳 중 8곳, 중고 신입 마지노선 경력 연차 있다!
성인남녀 2명 중 1명 이상이 경력을 포기하고 중고 신입으로 지원한 경험이 있을 정도로 중고 신입이 증가하고 있는 가운데, 과연 기업들이 생각하는 중고 신입 마지노선 경력 연차나 연령은 얼마나 될까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr. 대표 김용환)이 기업 560개사를 대상으로 ‘중고 신입 지원 마지노선 경력 연차’를 조사한 결과, 77.9%가 ‘마지노선 경력 연차가...
2022년 최저임금 9,160원
기업 절반, 인상폭 너무 커 조정 필요!최저임금 인상으로 채용규모 축소 불가피2022년 최저임금이 올해(8,720원)보다 5.1% 인상된 9,160원으로 결정됐다. 코로나19 4차 대유행으로 내년도 경영 계획에 적신호가 켜진 기업들은 이번 최저임금 상승에 대해 어떻게 생각할까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 532개사를 대상으로 ‘내년 최저임금 인상’...
구직자 10명 중 4명은 합격 후 입사 포기
지난해에 이어 올해도 코로나19 사태가 좀처럼 완화되지 않으며 취업에 불안을 느끼는 구직자들이 많다. 그럼에도 불구하고, 구직자 10명 중 4명 이상은 올해 최종합격 후 입사를 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 올해 최종 합격 경험이 있는 구직자 358명을 대상으로 ‘합격 후 입사 포기 현황’을 조사한 결과, 44....
기업 10곳 중 3곳, 상반기 실적 전년대비 감소
하반기 채용도 미정  상반기 실적 달성 기업 30% 미만상반기 경기 회복에 대한 기대심리가 높아졌지만, 코로나19가 재확산되면서 다시 기업 경영에 비상등이 켜졌다. 채용 진행여부에도 관심이 쏠리는 가운데 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 333개사를 대상으로 ‘상반기 경영실적과 채용’에 대해 설문조사를 실시했다.‘상반기 목표 실적...
기업 31%만 면접비 지급, 언택트 면접 땐 지급 안 해
최근 사람인 조사 결과에 따르면 코로나로 취업이 어려워지면서 올해 취업 준비 비용이 지난해보다 늘어나고 부담감 역시 커진 것으로 조사됐다. 하지만 면접 전형 진행 후 면접비를 지급하는 기업은 10곳 중 3곳에 불과하고, 그마저도 언택트 면접 시행 시에는 지급하지 않는 것으로 나타나 구직자들의 취준 지출 부담 완화는 어려울 것으로 예상된다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.sa...
구직자 10명 중 8명, 수시 채용으로 취업 부담감 더 늘어!
현대차, LG그룹에 이어 올해 SK, 롯데 그룹도 정기 공개 채용 폐지를 선언하는 등, 대규모 공개 채용을 실시하던 대기업들이 잇따라 수시 채용을 도입하고 있다. 이러한 가운데, 신입 구직자 10명 중 8명은 수시 채용 확대로 취업 부담감을 더 느끼는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 신입 구직자 755명을 대상으로 ‘수시 채용 확대에 따...
기업 10곳 중 3곳, “채용 시 선호 성별 있다”
여성보다 남성 선호 기업 약3배 이상 많아응답 기업의 65%, 성평등 제고 위한 정책 운영 중  취업 시 성별에 의한 차별을 없애기 위해 블라인드 채용을 비롯해 다양한 시도를 하고 있으나, 채용 현장에서는 여전히 특정 성별을 선호하는 현상이 있는 것으로 나타났다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 473개사를 대상으로 ‘채용 시 선호 성...
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