|
||
µî·ÏÀÏ : 2022-05-24 (È) 17:04
õ¼ºÇö Æ÷½ºÄÚ ±â¾÷½Ã¹Î½ÇÀå, ½ÇÁ¦ »ç·Ê¿Í ¹æ¹ý·Ð Áß½ÉÀ¸·Î ³ëÇÏ¿ì ÀüÇØ ´©Àû »çÀüµî·ÏÀÚ 8,000¸í ´ÞÇÏ´Â »ç¶÷ÀÎHR ¿þºñ³ª, Àλç´ã´çÀÚÀÇ Áö½Ä ä³Î·Î ÀÚ¸®¸Å±è ¿ì¸®³ª¶óµµ 2025³âºÎÅÍ ÀÚ»êÃÑ¾× 2Á¶ ÀÌ»ó »óÀå»ç¿¡ ESG °ø½Ã Àǹ«°¡ ºÎ¿©µÇ¸ç, 2030³âºÎÅÍ´Â ¸ðµç »óÀå»ç±îÁö È®´ë Àû¿ëµÈ´Ù. ÀÌ·¸µí ESG½Ã´ë°¡ ¼ºÅ ´Ù°¡¿ÔÀ½¿¡µµ À繫³ª ¾ÈÀü¡¤È¯°æ µî ±â´É¿¡ ºñÇØ HR ¿µ¿ª¿¡¼´Â ESG Àû¿ë¿¡ ´ëÇÑ °æÇè°ú ³ëÇÏ¿ì°¡ ´Ù¼Ò ºÎÁ·ÇÑ °ÍÀÌ Çö½ÇÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Àλç´ã´çÀÚµéÀÇ °í¹ÎÀ» ÇØ°áÇØÁÙ ¿þºñ³ª°¡ ¿¸°´Ù. »ç¶÷ÀÎHR(143240, ´ëÇ¥ ±è¿ëȯ)Àº ¿À´Â 31ÀÏ »ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò¿¡¼ ·ÐĪÇÑ HR Àü¹® ¼Ö·ç¼Ç ºê·£µå '´õÇ÷¦(THE PL:LAB)' °ø½Ä À¯Æ©ºê ä³Î¿¡¼ ¡®ESG°æ¿µ ½Ã´ëÀÇ HR Æз¯´ÙÀÓ¡¯À» ÁÖÁ¦·Î ¿þºñ³ª¸¦ ½Ç½ÃÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù. À̹ø ¿þºñ³ª´Â ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀûÀÌ ÀÌÀ± âÃâ¿¡¼ ÀÌÇØ°ü°èÀÚÀÇ °ø»ýÀ¸·Î º¯ÈÇÏ´Â ESG ´ë°Ýº¯ÀÇ ½Ã´ë¿¡¼ Àλç´ã´çÀÚ¿¡°Ô ÁÖ¾îÁø »õ·Î¿î ¿ªÇÒÀ» Á¡°ËÇÏ°í, ½ÇÁ¦·Î Çö¾÷¿¡ Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â HR Àü·«°ú ½ÇÇà ¹æ¾ÈÀ» ÀüÇÏ°íÀÚ ¸¶·ÃµÆ´Ù. ¿¬»ç·Î´Â õ¼ºÇö Æ÷½ºÄÚ(POSCO) ±â¾÷½Ã¹Î½ÇÀåÀÌ ³ª¼±´Ù. õ¼ºÇö ½ÇÀåÀº µô·ÎÀÌÆ® ÄÁ¼³Æà Human Consulting ÀÌ»ç, LG°æ¿µ¿¬±¸¿ø ÀλçÁ¶Á÷½Ç ¿¬±¸À§¿ø, Æ÷½ºÄÚ ÀÎÀç°æ¿µ½Ç HRÀü·«±×·ìÀå µî ±¹³»¿Ü ´ë±â¾÷¿¡¼ 20¿© ³â°£ °æÇèÀ» ½×Àº Àü¹®°¡´Ù. ƯÈ÷, ESG°¡ ºÎ°¢µÇ±â ÀüÀÎ 2019³â ÀÌ¹Ì ¡®±â¾÷½Ã¹ÎÇåÀ塯À» ¼±Æ÷ÇØ ÀÏÂġ ESG °æ¿µ ±âÁ¶¸¦ ¼¼¿î Æ÷½ºÄÚÀÇ ³ëÇÏ¿ìµµ Á¢ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀ¸·Î ±â´ëµÈ´Ù. ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚµéÀÇ HR Àü¹®¼º °È¸¦ µµ¸ðÇÏ°íÀÚ ½ÃÀÛµÈ »ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò ¿þºñ³ª´Â À̹øÀ¸·Î 12ȸ°¸¦ ¸Â¾Ò´Ù. Áö³ÇØ 3¿ùºÎÅÍ °ÅÀÇ ¸Å¿ù À̾îÁ®¿À¸é¼ Ä«Ä«¿À, ±¸±Û, IBM, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® µî ±¹³»¿Ü ±¼Áö ±â¾÷µéÀÇ HR¸®´õµéÀÌ ¿¬»ç·Î Âü¿©ÇØ ¡®¼ºÀå ±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷°ü¸®¿Í ¹®È ±¸Ã࡯, ¡®±Û·Î¹ú ±â¾÷ HRÀÇ ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä¡¯, ¡®¼¼´ë·Ð¿¡¼ ¹þ¾î³ ½Ã´ë ¸ÂÃãÇü HR¡¯ µîÀ» ÁÖÁ¦·Î °¿¬Çß´Ù. »ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò ¿þºñ³ª´Â Àλç´ã´çÀÚµéÀÌ ±Þº¯ÇÏ´Â HR ȯ°æ¿¡ ´ëÀÀÇÏ°í, ½ÇÁ¦·Î ¼º°ú¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀ» ÀüÇØ¿Ô´Ù. 1³â ³Ñ´Â ±â°£ µ¿¾È ²ÙÁØÈ÷ ÁøÇàµÇ¸é¼ ±¹³» Àλç´ã´çÀÚµéÀÌ Áö½ÄÀ» ½×°í, Àü¹®¼ºÀ» ³ôÀÌ´Â ¾÷°èÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ Çà»ç·Î ÀÚ¸®¸Å±èÇß´Ù. ÇöÀç±îÁö ´©Àû »çÀüµî·ÏÀÚ´Â ¾à 8,000¸í¿¡ ´ÞÇϸç, °¿¬ ³»¿ë¿¡ ¸¸Á·ÇØ ¸Å´Þ Âü°¡ÇÏ´Â »ç·Êµµ ÀûÁö ¾Ê´Ù. Áö³ÇØ¿¡´Â ¸ÞŸ¹ö½º·Î ¿þºñ³ª¸¦ ¿±âµµ ÇÏ´Â µî Çà»ç ³»¿ë»Ó ¾Æ´Ï¶ó ¿î¿µ ¹æ½Ä¸é¿¡¼µµ Âü½ÅÇÑ ½Ãµµ·Î ÁÁÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ»ó¹é »ç¶÷ÀÎHR¿¬±¸¼Ò ÆÀÀåÀº ¡°¿Ã¹Ù¸¥ ESG °æ¿µÀ» À§ÇÑ ÇÙ½É ¿ä¼Ò Áß¿¡ Çϳª´Â HRÀÌ´Ù. ESG °æ¿µ ½Ã´ë¿¡ HRÀÇ »õ·Î¿î ¿ªÇÒ¿¡ ´ëÇØ Á¡°ËÇÏ°í ½ÇÇöÇϴµ¥ À̹ø ¿þºñ³ª°¡ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÉ °Í"À̶ó¸ç ¡°»ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò´Â ¾ÕÀ¸·Îµµ Àλç´ã´çÀÚµéÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ¿ª·®À» Å°¿ì°í, Çö¾÷¿¡ °øÇåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁÖÁ¦ÀÇ ¿þºñ³ª¸¦ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °³ÃÖÇϸç Àλç´ã´çÀÚÀÇ µçµçÇÑ Áö½Ä ÆÄÆ®³Ê·Î¼ÀÇ Áö¿øÀ» ¾Æ³¢Áö ¾ÊÀ» °Í¡±À̶ó°í ¸»Çß´Ù. ÇÑÆí, ´õÇ÷¦Àº ¡®Àλç´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ Å¹¿ùÇÔ(Excellence for HRer)¡¯À» ¸ðÅä·Î, ESG ½Ã´ë¿¡ ¸ÂÃá ÈÞ¸Õ ¸®½ºÅ© Áø´Ü Ç÷§Æû ¡®´õÇ÷¦ À媽º(INDEPTH)¡¯, °í±ÞÀÎÀç È®º¸¸¦ Áö¿øÇÏ´Â ÀÎÀç ¹ß±¼(Talent Acquisition) Ç÷§Æû ¡®´õÇ÷¦ Ä¿³ØÆ®(CONNECT)¡¯, HRÀü¹® Áö½Ä ÄÜÅÙÃ÷ Ç÷§Æû ¡®´õÇ÷¦ ÀλçÀÌÆ®(INSIGHT)¡¯ µîÀÇ ¼ºñ½º¸¦ ¿î¿µ ÁßÀÌ´Ù. ¸¶ÀÌ´º½ºÄÚ¸®¾Æ/ÀÌÃæÈñ±âÀÚ
|