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사람인, 챗GPT 기반 ‘Ai 면접 코칭’ 서비스 오픈!
사람인 플랫폼 내 커뮤니티 질문도 AI가 답변이용자 관점에서 효율적이게 사용할 수 있는 AI 기술 연구 박차커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 자사의 AI 기술과 결합한 챗GPT 기반의 ‘Ai면접 코칭’ 서비스를 선보였다. HR분야에서 독보적인 AI 기술을 연구해온 사람인은 이미 지난 22년 1월에 NLP 기술 기반의 ‘AI자소서 코칭’ 서비스를 론칭했다. 기존에도 사람인의 자기소...
공무원연금공단, 2023년도 신입직원 42명 채용
공무원연금공단은 2023년도 신입직원 42명을 공개 채용한다고 24일 밝혔다. 모집인원은 5급 사무 24명(보훈 5명 포함)·전산 7명·기술 7명, 7급(고졸) 4명이며, 입사지원서 접수는 3월 24일 10:00 부터 4월 7일 17:00 까지 공단 채용 홈페이지()https://geps.recruitcenter.kr를 통해 온라인으로 진행된다.전형절차는 서류전형 > 필기전형(직업기초능력평가, 전문지식평가) > 1차 ...
사람인HR, 중소기업의 채용 공정성 확보 위해 발벗고 나선
30인 이상 중소기업 대상, 채용 진단부터 공정채용제도 설계, 사후 관리까지 전과정 지원인재 전쟁 심화와 MZ세대 대두로 채용 시 공정성 확보가 화두다. 그러나 사람인HR(143240, 대표 김용환)이 2021년 구직자 1,210명을 조사한 결과, 51.6%가 채용 공정성을 신뢰할 수 없다고 답했다. 특히, 대기업이나 중견기업에 비해 상대적으로 채용 제도가 체계적이지 않은 중소기업은 채용 ...
사람인 인재풀 첫 구매 프로모션 진행
커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 이직 제안을 기다리는 우수인재와 기업간의 매칭 기회를 더 확장하기 위해 ‘인재풀 첫 구매 프로모션’을 실시한다. 사람인 인재풀은 프로필을 공개한 인재를 대상으로 기업이나 헤드헌터가 직접 검색해 이직제안을 할 수 있는 서비스이다. 직무뿐 아니라 업무, 스킬, 회사 등 세분화된 부분으로 인재 검색이 가능한 게 강점이다.사람인은 이러...
커리어챗 오픈 기념 ‘커리어 점프 한달 챌린지
오는 23일까지 챌린지 참가자 사전 신청챌린지 우수자에 네이버페이 5만원권, 멘토링 매치 이용권 등 증정커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 ‘커리어 점프 한달 챌린지’ 진행을 앞두고 참가자 사전 신청을 받는다. 이번 챌린지는 오는 28일 예정된 관심 직무 기반 채팅 커뮤니티 ‘커리어챗’ 서비스 오픈을 기념하기 위해 마련됐다. 커리어챗은 사람인 이용자들의 공통된 직무...
점핏, 개발자 커리어에 꼭 맞춘 이력서로 대개편!
신입, 경력 개발자들이 자신의 강점을 어필할 수 있도록 항목 커스터마이징 가능다중 이력서 관리로 포지션별 빠르고 편리한 지원 도모, 이력서 작성 팁도 제공이력서 준비는 커리어 발전의 본격적인 첫 발을 내딛는 중요한 단계임에도 불구하고, 작성을 어려워하거나 효과적으로 정리하지 못해 어려움을 겪는 개발자들이 많다. 개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)이 이런 개발자들을 ...
올해 임금 결정한 기업 78%가 임금 인상, 평균 인상률은 6.4%
사람인 HR연구소 기업 332개사 조사, 67.5%가 임금 결정임금 결정된 기업 중 22%, 동결 또는 삭감지난해 실적 악화와 올해 복합 위기 대응 탓대부분 기업들의 성과급 지급과 연봉 인상률 결정이 마무리되는 시즌이다. 과연, 올해 기업들의 임금 인상 현황은 어떨까. 사람인 HR연구소가 기업 332개사를 대상으로 ‘2023년도 임금인상 현황’을 조사한 결과, 67.5%가 올해 임금이 결정됐다고...
전문가 멘토에게 무엇이든 물어보세요
점핏, 개발자 멘토링 ‘취업 Q&A’ 시범 운영신입 및 주니어 개발자들의 커리어 관련 질문에 전문가들이 직접 답변하는 커뮤니티형 멘토링디지털 전환 지속 등 장기적으로 IT 산업 전망이 밝음에 따라 개발자를 꿈꾸는 신입 취준생이나, 커리어 성장을 원하는 주니어 개발자들이 늘고 있다. 그러나 이들은 경험이나 인맥이 부족해 커리어 방향을 세우는데 애를 먹는 경우도 많다...
딱 맞는 포지션에 입사지원만해도 경품이!
점핏, 개발자 커리어 성장 돕는 이벤트 대거 실시개발자 회원 대상 ‘입사지원’, ‘추천 알림 활성화’, ‘최초 지원’ 등 이벤트 3종 진행새해에도 커리어 발전을 위한 신입, 경력 개발자들의 노력이 이어지고 있다. 이 가운데, 개발자 채용 플랫폼 점핏(대표 김용환)은 개발자들의 커리어 성장을 돕는 다양한 이벤트 준비했다고 16일 밝혔다.먼저, 기술스택과 직무 기반으로 기업과 개...
사람인, 토끼의 해 맞아 ‘커리어 껑충’ 이벤트 진행
‘맥북 에어’, ‘골든구스 스니커즈’, ‘프라이탁 가방’ 등 경품 증정커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 계묘년 토끼의 해를 맞아 ‘커리어 껑충’ 이벤트를 진행한다. 신년에 취업 및 이직을 목표로 하는 구직자들이 입사 지원 전 본인의 커리어를 점검해보고, 구직 시 손 쉽게 지원할 수 있도록 돕는 이벤트다.먼저 사람인에 신규 가입만 해도 추첨을 통해 경품을 증정한다....
‘복합위기 시대의 새로운 인재경영 전략’ 웨비나 연다
오는 31일 더플랩 유튜브 채널에서 개최,HR 전문가인 박형철 삼정KPMG 부대표 연사로 나서사람인HR(143240, 대표 김용환)은 HR 솔루션 전문 브랜드 더플랩(THE PL:LAB)의 2023년 첫 웨비나를 오는 31일 개최한다고 밝혔다. ‘2023년 HR 트렌드-핵심 이슈 및 과제‘를 주제로 한 이번 웨비나에서는 MZ세대의 대두와 공정성 이슈, 디지털 전환과 대퇴사 시대라는 격변기에 기업의 대응이 구...
인사담당자들이 꼽은 올해 HR 키워드는 ‘악전고투’
베이비부머부터 MZ세대까지 다양한 세대 구성원간 화합 강조하는 ‘화이부동’ 4위새해 시작부터 경영 환경에 대한 위기감이 고조되는 가운데, 인사담당자들이 2023년의 HR 키워드로 꼽은 사자성어 1위는 ‘몹시 어려운 조건으로 고생스럽게 싸운다’는 뜻의 ‘악전고투(惡戰苦鬪)’(27.5%, 최대 3개 복수응답)로 조사됐다. 사람인 HR연구소가 338개 기업 인사담당자들을 대상으로 ‘올해...
길드 ∙ 코드리뷰…스스로 성장하는 개발 문화
2021년 IT 기업들이 성장을 위한 전략으로 개발자 확보에 초점을 맞추면서 '억'소리 나는 개발자 유치전에 나섰던 반면, 올해는 경기 침체 영향으로 신규 채용보다는 기존 인력 역량 강화에 집중하는 분위기다. 임직원의 커리어 강화를 지원하며 내실을 다지는 한편, 다양한 개발자 문화를 내세우며 유능한 인재를 끌어 모으기 위한 노력을 하는 것.이에 커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 ...
하동군 농촌 인력난 해소 숨통 트였다
하동군, 2023년 상반기 외국인 계절근로자 218명 배정지난해보다 10배 늘어 최근 세계적인 인플레이션으로 각종 농자재 가격이 상승하면서 경영비 부담이 늘어난 데다 농촌인력 부족으로 인건비까지 오르면서 영농규모를 줄이거나 포기하는 농업인이 늘고 있다. 이에 하동군은 농촌인력난 해소를 농정업무 핵심 해결과제로 선정하고 농업혁신TF를 신설해 행정력을 집중한 결과 법무부...
연말연시 취업, 이직 준비 끝!
사람인, 직무부트캠프 수강 이벤트 실시추첨으로 70명에게 다양한 직무의 현직자와 직무 경험 쌓는 ‘코멘토 직무부트캠프’ 쿠폰 제공연말연시는 방학과 인사 평가 시즌이다. 이 때 취업준비생들은 한 해의 학업을 마무리하고 직무 경험을 쌓는 등 취업준비에 매진하는 한편, 직장인들은 고과에 따라 이직을 생각하는 경우가 늘어난다. 이에 커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환...
하동군, 몽골 지방정부와 계절근로자(MOU)체결
‘23년 상반기 농업분야 외국인 근로자 200여 명 도입 하동군은 농촌의 일손부족 문제 해결을 위해 다국적인 노력 끝에 몽골 지방정부인 샤마르솜, 어르헝솜, 비게르솜, 척트솜과 외국인 계절근로자 교류에 관한 업무협약을 29일 체결했다. 이번 협약체결은 코로나19 등 국내외 여건을 고려해 협약서 서명 후 교환하는 형식의 서면으로 진행되었다. 군은 그동안 농촌일손부족, ...
딱 맞는 기업 60초만에 MATCH!
사람인, 1분만에 이직 가능한 간편 프로필 서비스 론칭IT 기업 및 스타트업을 필두로 입사지원서 항목 간소화, 경력 프로필만 제공 등 채용 방식이 지원자 친화형으로 변화하고 있다. 인력난을 거치면서 지원자들이 복잡한 채용 절차에 부담을 느끼는 부분을 줄이는 기업이 늘고 있는 것이다.커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 입사지원 과정을 간소화 해 서류지원의 벽을 낮췄다...
복합위기 시대에 새로운 ‘인재 검증 패러다임’ 제시
사람인HR이 신규 개발한 논리적 문제해결과정 평가 선발 도구도 공개금리 인상과 세계적 경기 침체, 우-러 전쟁과 미-중, 대북 관계 갈등 등 하나로도 버거운 불확실성 요인이 동시에 터지는 복합위기 시대이다. 이 가운데, 위기 타개를 위한 HR의 방법론을 제시하는 포럼이 열려 이목을 끈다.사람인HR(143240, 대표 김용환)은 오는 12월 2일 서울 을지로 페럼타워에서 ‘복합위기 시대의...
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