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기업 60%, 트러블메이커로 골치 아파
기업 10곳 중 6곳은 사내에서 문제를 일으키는 골칫거리 직원이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 768명을 대상으로 ‘말썽꾼 직원으로 곤란을 겪은 경험’에 대해서 조사한 결과, 59.9%가 ‘있다’라고 답했다. 말썽꾼 직원의 유형으로는 ‘매사 부정적인 태도로 동료를 방해하는 직원’(45%, 복수응답)이 1위를 차...
산청군, 저소득층 110명에게 맞춤형 일자리 제공
산청군은 근로능력이 있고 자립의지가 강한 저소득층을 대상으로 맞춤형 일자리를 마련하여 국가의 도움 없이 스스로 자립할 수 있도록 자활환경을 마련하는데 앞장서고 있다. 자활사업은 근로능력이 있는 18세이상 64세이하 저소득층이 스스로 자립할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것으로서 자활능력과 사업 유형에 따라 근로유지형, 사회서비스...
알바인, 모바일 웹 리뉴얼 오픈
고객 편의성 강화한 다양한 서비스 제공 아르바이트 전문 포털 알바인(www.albain.co.kr)은 구직자들이 더욱 쉽고 편리하게 아르바이트 정보를 찾을 수 있도록 모바일 웹 사이트를 리뉴얼했다고 6일 밝혔다.  알바인에 따르면 이번 서비스는 기존에 개발된 모바일웹 서비스를 한층 더 업그레이드해 스마트폰에 최적화시킨 것으로, 전보다 세련된 디자인과 선명한 레이아웃 등이...
SK, 인턴사원 600여명 모집...70% 정식채용
7∼8월 인턴십 거쳐 인턴의 약 70% 신입사원 채용 4/5(목)까지 SK 채용사이트를 통해 지원서 접수 SK그룹이 올 상반기 선발 예정인 인턴사원 600여명 중 업무능력이 검증된 약 70%를 신입사원으로 채용하기로 했다고 4일 밝혔다. 이는 지난 2010년 첫 도입한 SK 인턴십이 하반기 공채와 함께 신입사원 채용의 핵심수단으로 자리매김하고 있음을 보여주는 것이라고 SK 측은 설명했다. 올해...
가장 피하고 싶은 면접 1위? 외국어면접
채용 변별력을 높이기 위해 다양한 면접 방식을 도입하는 기업이 늘면서 부담을 느끼는 구직자들이 많다. 실제로 대부분의 구직자들은 부담감으로 인해 피하고 싶은 면접이 있었으며, 특히 ‘영어(외국어)면접’을 가장 피하고 싶어하는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,282명을 대상으로 ‘피하고 싶은 면접 유형’을 설문한 결...
알바인, 시급 100만원 알바생에게 근로장학금 500만원씩 수여
아르바이트 전문 포털 알바인(www.albain.co.kr)은 1,300대 1의 경쟁률을 뚫고 ‘청춘아 1기’로 선정된 3명의 대학생들에게 각각 근로장학금 500만원을 수여했다고 지난 달 30일 밝혔다. 알바인 ‘청춘아’는 등록금으로 힘들어하는 대학생들에게 희망과 용기를 나눠주고자 시작한 사회공헌 프로젝트다.  단 하루 5시간 동안, 자신의 학교에서 교내 봉사 아르바이트를 하면 한 학...
사회초년생 74%, 경력 포기하고 신입지원 할래!”
최근 경력을 포기하더라도 조금 더 좋은 조건의 기업에 다시 입사하려는 직장인들이 많다. 실제로 2년 미만의 경력을 보유한 직장인 10명 중 7명은 다른 기업에 신입으로 지원할 의향이 있는 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 입사 2년 차 미만 신입사원 1,873명을 대상으로 ‘타사 신입 채용에 지원할 의향’에 대해서 조사한 결과, 73...
대기업, 내 스펙으로 합격한 사람은 얼마나 될까?
사람인, 스펙 구간별 통계 보여주는 ‘1000대기업 합격스펙’ 제공 구직자 A씨. 입사지원한 기업의 합격스펙 정보를 통해 합격 가능성을 확인하고 싶다. 하지만, 인터넷을 통해 공개되어 있는 합격스펙은 대체로 특정 점수이거나, 최고·최저점을 포함한 평균 수치라 내 스펙과 유사한 지원자가 실제로 얼마나 합격했는지 파악하기 어렵다. 이 때 온라인 취업포털 사람인(www.sara...
입사선호기업 1위, 삼성전자
구직자들이 가장 입사하고 싶은 대기업은 삼성전자인 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 월간 리크루트와 함께 구직자 3,918명을 대상으로 ‘입사 선호 대기업’을 조사한 결과, ▲ 삼성전자(15.8%)가 1위를 차지했다.  이어 2위는 ▲ 현대자동차(7.7%), 3위는 ▲ 포스코(7.5%)였다.  다음으로 ▲ 한국전력공사(6.5%), ▲ 대한항공(...
대우조선해양, SK하이닉스 등 대기업 신입 채용 활발
반가운 대기업 채용 소식이 이어지고 있다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘1,000대기업 공채속보’에 따르면, 대우조선해양, SK하이닉스 등 주요 대기업에서 신입(인턴) 채용을 진행한다. ◆ 대우조선해양은 사업관리, R&D 등 8개 분야에서 신입사원을 채용한다. 4년제 정규대학 이상 졸업자 및 8월 졸업예정자로 토익 스피킹 및 OPIc 성적 보유자...
직장인 10명 중 3명, 신입시절 적응 못했다
업무보다 조직 적응 더 어려워’ 직장인 10명 중 3명은 신입으로 갓 입사한 뒤 적응하는 데 어려움을 겪은 것으로 조사되었다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,488명을 대상으로 ‘신입사원 입사 후 회사에 쉽게 적응 여부’를 설문한 결과, 32.3%가 ‘쉽게 적응하지 못한 편’이라고 답했다.  특히 ‘업무’(40.5%)보다 ‘조직문화’(59.5...
성공적인 면접을 위한 4단계 로드맵
 올해는 상반기 공채가 예년보다 일찍 시작되어 이미 서류 전형을 마감하고 면접을 진행하려는 기업이 많다. 실제로 삼성그룹은 26일부터 면접을 시작했다. 서류에 합격했다고 안심하기는 금물. 사람인 조사에서 올 상반기 면접 비중이 서류보다 2배 이상 높을 것으로 나타난 만큼, 최종 합격을 위해서는 철저한 면접 준비가 필요하다. 이에 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co....
경남은행, '2012년도 상반기 승진 및 전보 인사' 단행
경남은행(은행장 박영빈)은 영업력 강화를 위한 지난해 12월 조직개편에 이어 '2012년도 상반기 승진 및 전보 인사'를 단행했다. 2012년도 상반기 승진 및 전보 인사는 지난해 우수한 경영성과를 달성한 직원의 노고를 치하하고 조직간 균형과 팀워크 향상에 주안점을 둬 직급별 승진인원을 확대했다. 이에 따라 경남은행은 1급 4명·2급 8명·3급 22명·4급 30명·6급 24명등, 총 88명을...
5시간 동안 도배해서 500만원 받았다
강승현(25) 학생이 행사에 도배를 앞두고 행사를 알리는 현수막을 걸고 있다.알바인의 시급 100만원 아르바이트생, 과방 도배로 교내 봉사해 5시간 도배하고 등록금 500만원을 벌었다는 대학생이 있어 시선이 모아지고 있다. 주인공은 숭실대학교 정보사회학과 강승현(25) 학생으로, 교내 과방을 5시간 동안 도배하고 등록금 500만원을 번 것이다. 이번 행사는 아르바이트 전문 포털...
채용공고? 원하는 인재? 이제 자동으로 찾아준다!
‘구직자-아바타서치, 기업-판도라매칭 서비스 개시’ 구직자가 원하는 채용공고, 기업이 필요로 하는 인재 정보를 직접 찾아보지 않아도 자동으로 확인할 수 있는 길이 열렸다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 구직자와 기업이 각각 맞춤형 채용-인재정보를 찾을 수 있도록 하는 ‘아바타서치’와 ‘판도라매칭’ 서비스를 오픈했다.  구직자를 위한...
남해군, 지역경제 활성화 위해 일자리 창출에 주력
올해 96억원의 사업비 투입, 1,354개 일자리 창출 목표 남해군은 청년인구의 유출 방지와 새로운 인구 유입을 도모하여 군민의 생활수준을 향상시키고 지역경제를 활성화하고자 일자리 창출에 적극 나설 계획이다. 군은 올해 96억원의 사업비를 투입하여 직접적인 일자리 창출은 물론 지속적인 취업 지원을 위한 기반 인프라 구축으로 1,354개의 일자리를 늘리고 관내 취업자 수를 28,800...
신입사원 시절 가장 많이 하는 실수?
‘잘못된 방향으로 업무 진행, 1위’  직장인 10명 중 9명은 신입사원 시절 실수를 저지른 경험이 있는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,173명을 대상으로 ‘신입사원 시절 실수’라는 주제로 설문을 진행한 결과, 89.3%가 실수한 경험이 있었으며, 저질렀던 실수로는 ‘잘못된 방향으로 업무 진행’(31.8%, 복수응답)이 1...
기업에서 뽑고 싶은 신입사원 스펙은?
상반기 공채시즌을 맞아 기업에서 기대하는 신입 지원자의 스펙이 공개되어 눈길을 끈다.  온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 185명을 대상으로 조사한 ‘신입사원 채용 시 기대하는 스펙’을 통해 자신의 스펙을 점검하고 공채 대비를 해보자. 열린 채용이 증가하고 있지만 기업 중 85.9%가 학력 제한을 원하고 있었으며, 주로 ‘초대...
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