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여성 맞춤형 배움터’일자리 창출
 2년간 6개 과정 운영 60명 자격 취득 17명 취업…올해 수강생 모집 결혼이민여성을 비롯한 하동지역 여성들의 경제활동 촉진을 위해 추진하는 여성 맞춤형 배움터가 실제 일자리 창출로 이어지는 효자 노릇을 하고 있다. 하동군은 60세 이하 여성의 취업 동기부여와 일자리 창출을 위한 민선6기 군수공약사업으로 2015년부터 ‘도전하는 여성! 맞춤형 배움터’를 운영해 큰 성...
기업 73%, 설 연휴 대체휴일제 실시!
기업 10곳 중 7곳은 올해 설 연휴에 대체휴일제를 실시하는 것으로 조사되었다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 1,611개사를 대상으로 ‘올해 설 연휴 대체휴일제(1월 30일) 실시 여부’를 조사한 결과, 72.7%가 ‘실시한다’라고 답했다. 지난해 설 연휴 대체휴일 실시여부(67.5%)와 비교하면 5.2%p 증가했다.  이번에 대체휴일제를 시행하는 기업(1,172개...
산청군 취약계층 일자리 위한 공공근로사업 실시
 6월말까지 39개 사업…생활안정 기여  산청군이 취약계층의 일자리를 늘리기 위한 공공근로사업을 실시한다. 이번 사업은 저소득층 등의 생활안정에 기여할 것으로 기대된다. 산청군은 오는 16일부터 6월30일까지 저소득·실업자 등 취약계층에게 일자리를 제공하는 2017년 제1단계 공공근로사업을 실시한다고 12일 밝혔다.이번 사업은 4개 유형 39개 세부사업에 총 50명이 참...
기업 10곳 중 3곳, 고속승진 직원 있다!
기업 10곳 중 3곳은 올해 정기승진 인사에서 고속승진을 시키는 직원이 있는 것으로 조사되었다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 226개사를 대상으로 ‘2017년 고속승진 직원 여부’를 조사한 결과, 26.5%가 ‘있다’라고 답했다. 기업 형태별로는 ‘중견기업’(29%), ‘중소기업’(26.5%), ‘대기업’(20%) 순으로 응답률이 높았다.고속승진 인사를 하는 이유로...
설 상여금 기업 53%만 준다
상여금 지급액, 대기업이 중소기업의 2배 넘어설 명절이 다가오면서 상여금에 대한 기대도 한껏 커지는 때이지만, 올해는 기대가 실망으로 바뀌는 직장인들이 늘어날 것으로 전망된다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 1,611개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 53%가 ‘있다’라고 답했다. 이는 지난해 조사결과(58.1%)보다 5.1%p...
직장인 10명 중 9명, 나이 먹는 것 부담
男 34.7세-女 29.9세부터 부담 느껴내 집 장만, 결혼 자금 마련을 위한 걱정에, 치열해진 사내 경쟁과 치고 올라오는 똑똑한 후배들까지. 이루어 놓은 것이 없다는 허탈함과 불안한 미래로 나이를 먹는 것이 부담스러운 직장인들이 많다. 실제로 직장인 10명 중 9명은 해를 넘겨 나이를 한 살 더 먹는 것에 대해 부담을 느끼는 것으로 조사되었다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표...
구직자 48%, 청탁해서라도 취업하고파!”
부정청탁금지법(김영란법)이 시행됐음에도 불구하고, 끝 모를 구직난에 구직자 2명 중 1명은 청탁을 해서라도 취업을 하고 싶어하는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 322명을 대상으로 ‘취업을 위해 청탁을 할 의향이 있는지 여부’를 조사한 결과, 47.8%가 ‘있다’라고 응답했다. 청탁을 할 의향이 있는 이유로는 ‘일단 취업 성공이 ...
최악의 이직 꼴불견 직원 1위는?”
기업 10곳 중 8곳에서 이직 시 비매너 태도를 보인 직원 때문에 골머리를 앓은 경험이 있는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 1,723명을 대상으로 ‘이직 시 비매너 행동으로 이미지가 실추된 직원이 있었는지 여부’를 조사한 결과, 80.3%가 ‘있다’라고 답했다. 최악의 이직 비매너 태도로는 ‘갑작스러운 퇴사 통보’(36.4%)...
산청 2017년 노인일자리사업 실시
 참여자 697명 모집, 노인복지 증진 기여 산청군은 어르신들의 활기차고 건강한 노후생활을 지원하기 위해 2017년에도 노인일자리 사업을 실시한다고 4일 밝혔다. 산청군에 따르면 올해 노인일자리 사업은 작년보다 89명이 많은 697명의 어르신들의 신청을 받아 삶의 활기 부여와 노인복지 증진에 기여할 계획이다. 노인일자리 사업은 노노케어, 지역사회환경개선, 초등학...
2016 하반기 신입사원 합격 스펙은?
지난 해 매서웠던 취업 한파를 이겨내고 합격의 기쁨을 맛본 신입사원의 스펙은 어떻게 될까? 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 2016년 하반기 신입사원을 채용한 기업 123개사를 대상으로 ‘하반기 신입사원 합격 스펙’에 대해 조사한 결과, 합격자들은 평균적으로 학점 3.5점, 토익 724점, 자격증은 2개를 보유한 것으로 나타났다. ◆ 학점 평균 3.5점, 최소기준...
지난해 신입 취업자 71%는 정규직
지난해 첫 취업자 10명 중 7명은 정규직으로 취업했으며, 이외에는 정규직 전환 가능한 조건의 인턴직이나 비정규직 취업을 한 것으로 나타났다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 2016년 첫 취업한 직장인 178명을 대상으로 ‘첫 취업 현황’을 주제로 조사한 결과, 71.3%가 ‘정규직’으로 취업했다고 밝혔다.  다음으로 ‘비정규직’은 23%, ‘정규직 전환 가능...
구직자 ‘우공이산’ vs 직장인 ‘득의지추’
2017년은 정유년이다. 아침이 밝음을 알리는 닭의 해에 구직자와 직장인들은 어떤 소망을 가지고 있을까? 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자와 직장인 1,259명을 대상을 ‘새해 소망과 각오를 담은 사자성어’를 조사한 결과, 구직자는 ‘우공이산’, 직장인은 ‘득의지추’를 가장 많이 들었다. 먼저 구직자(370명)의 새해 소망과 각오를 나타내는 사자성어...
구직자 36%, 스펙 초월 채용? 부담감 증가!
보다 많은 인재에게 입사 기회를 주기 위해 학벌, 외국어점수, 자격증 등 스펙을 보지 않는 ‘열린 채용’이 확산되고 있지만, 오히려 구직자 10명 중 4명은 부담이 증가했다고 느끼는 것으로 나타났다.취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 314명을 대상으로 ‘스펙 초월 채용으로 인해 취업 부담감이 줄었는지 여부’을 조사한 결과, 35.7%가 ‘오히려 늘었다’라고...
직장인, 올해 연차 절반 밖에 못썼다!
부여 연차 평균 13일, 사용은 7일뿐 일과 삶의 균형 등이 중시되면서 연차 휴가를 적극적으로 독려하는 기업들이 늘어나고 있지만, 올해가 끝나가는 시점에서도 직장인들은 부여된 연차의 반밖에 못 쓴 것으로 나타났다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 연차 휴가제도가 있는 직장인 1,172명을 대상으로 ‘연차휴가 사용 현황’에 대해 조사한 결과, 올해 직장인...
2016년 고용이슈, 어떤 것들 있었나
올해를 뜨겁게 달군 취업 및 고용 이슈는 어떤 것들이 있을까? 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 ‘2016년 고용 이슈’를 월별로 살펴봤다. ◆ 1월, 국가공무원, 공공기관 채용규모 확대 공무원 채용규모가 확대될 것으로 전망되며 공시족들에게 희망적인 소식이 들려왔다. 인사혁신처 발표에 따르면 올해 국가공무원 5·7·9급 및 외교관 후보자 공개채용을 통해 5,370...
올해 직장인 공감 샀던 신조어는?
경기침체 속 올해도 험난한 직장생활을 보낸 직장인들의 마음을 담은 신조어는 어떤 것들이 있을까? 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인들이 많이 공감하는 ‘직장생활 신조어’를 정리했다.  ◆ 일에 시달리는 ‘사축’, ‘프로야근러’ 공감… ‘워라밸’ 중시 현상도올해 직장인들 사이에서 가장 공감을 샀던 신조어로 ‘사축’을 꼽을 수 있다. 마치 회사...
구직자 10명 중 8명, 구직난 심화
94.1%는 취업에 대한 두려움 느껴올해도 어김없이 매서운 구직 한파가 불어온 가운데, 구직자 10명 중 8명은 올 하반기에 구직난이 심해졌다고 생각하는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 2,653명을 대상으로 ‘올 하반기 체감하는 구직난 수준’에 대해 조사한 결과, 79.3%가 ‘구직난이 심화됐다’라고 답했다.‘예년과 비슷했다’라는 응답은...
하반기 채용시장 특징 1위, 직무중심 채용!
올 하반기 채용시장의 트렌드는 단연 ‘직무중심 채용 강화’인 것으로 조사되었다. 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 올 하반기 신입 채용을 진행한 기업 인사담당자 181명을 대상으로 ‘올 하반기 채용시장 특징’을 조사한 결과, ‘직무중심 채용 강화’가 21.5%로 1위를 차지했다. 탈스펙 채용 흐름이 이어지는 가운데, 특히 직무수행에 직접적으로 도움되는 역량이...
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