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40대 구직 활동 3년새 지속적으로 증가
인구구조의 변화로 ‘경력직’ 중심의 채용시장 개편 움직임으로도 볼 수 있어  자동차, 조선업 등의 산업 구조조정에 따른 일련의 제조업 취업자수 감소와 함께 ‘고용의 허리’를 담당하고 있는 40대의 취업 부진이 이슈가 되고 있다. 많은 구직자들이 방문하는 채용사이트에서도 이러한 사회적 현상이 반영되고 있을까.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용...
52시간 근로제 100일 직장인 “야근 줄었다”
21%, 월임금 줄어… 평균 37만원 감소주 52시간 근로제 시행 100일. 직장인들은 근로시간 단축을 체감하고 있을까? 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 638명을 대상으로 ‘근로시간단축 시행 후 변화’에 대해 조사한 결과, 응답자들이 재직 중인 기업의 43.6%는 근로시간 단축을 시행하고 있다고 답했다.근로시간 단축법 시행 이후 사내에 새롭게 규정...
면접에서 낙하산형 지원자 만은 피하고 싶다
경쟁자로 인해 손해를 봤다, 47%구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 440명을 대상으로 ‘면접에서 피하고 싶은 유형’을 주제로 조사한 결과, ‘이미 합격이 내정된 듯한 낙하산형’(31.6%)이 1위를 차지했다.다음으로 ‘어떤 질문도 막힘 없이 답변하는 능력자형’(23.9%), ‘업무 관련 경험이 있는 올드루키형’(12.3%), ‘우수한 성적, 수상경력 등을...
수많은 취업 시장 카더라, 진실과 거짓은?
취업 시즌에는 수많은 취업 관련 ‘카더라 정보’들이 쏟아져 나오는데, 잘못된 정보들도 많아 구직자들의 혼란을 가중시키기도 한다. 이에 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 인사담당자 355명을 대상으로 ‘취업 소문 진실과 거짓’을 주제로 조사한 결과를 정리했다. 먼저 사실과 다른 취업 소문으로는 ▲ ‘면접 시 질문 많이 받으면 합격 가능성이 ...
직장 선택 기준, 직장인 ‘연봉’ VS 구직자 ‘고용안정성’
 직장인 73%, 연봉보다 ‘워라밸’이 더 중요!주 52시간근무가 시행되고, ‘워라밸’이 중요시 되는 지금 ‘직장 선택의 기준’은 어떠할까. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 직장인 및 구직자 2,259명을 대상으로 ‘직장선택의 기준’에 대해 조사한 결과를 발표했다.직장인(1,686명)의 경우 ‘직장 선택의 기준’ 1위로 ‘연봉’(32.8%)을 꼽았고,...
구직자 77%, 면접보고 후회한 적 있어
10명 중 8명, 중도에 탈락 예감…구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 302명을 대상으로 ‘면접 후회 경험’에 대해 조사한 결과, 76.5%가 ‘후회한 경험이 있다’고 답했다.면접에서 안타까운 후회를 남긴 이유 1위는 ‘준비한 답변을 제대로 하지 못해서’(44.2%, 복수응답)였다. 계속해서 ‘긴장해서 말을 더듬어서’(39%), ‘사전 준비를 철저하게 못...
직무역량, 당락에 미치는 영향 50% 이상!
스펙보다는 직무 중심의 채용문화가 점차 확산되면서 ‘직무역량’이 채용 시 더 중요한 비중을 차지하고 있다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 인사담당자 336명을 대상으로 ‘채용 시 직무역량 평가’에 대해 조사한 결과 직무역량 평가가 당락에 미치는 영향 수준은 평균 53%였다.구체적으로 살펴보면 ‘50%’(23.8%), ‘70%’(15.8%), ‘30%’(1...
기업 10곳중 3곳, 투잡 허용한다
‘투잡 제한 점점 줄어들 것’최근 일본에서 ‘투잡’을 정책적으로 허용하는 움직임이 이슈가 됐다. 우리나라의 경우도 주52시간제도가 부분적으로 시작되면서 ‘투잡’에 대한 사회적 관심이 늘어나기 시작했다. 실제 기업들의 ‘투잡’에 대한 허용치는 변화했을까.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)과 오투잡이 기업 502개사를 대상으로 ‘투잡허용여부’에...
채용 시 10명 중 3명은 묻지마 지원자!
구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 인사담당자 1,016명을 대상으로 대상으로 ‘묻지마 지원자’를 주제로 조사한 결과, 10명 중 3명은 묻지마 지원자인 것으로 나타났다. 또한, 기업 2곳 중 1곳은 최근 1년간 전체 지원자 대비 묻지마 지원자의 비율이 ‘증가했다’(47.8%)고 답했다.  묻지마 지원자를 판별하는 전형으로는 ‘서류 전형’(76.3%, 복...
취업에서 점점 멀어지는 청년
‘쉬고 있는 20대’ 증가청년들이 점점 취업과 멀어지고 있다. 통계청이 발표한 8월 고용동향에 따르면 비경제활동인구 중 ‘그냥 쉬었음’은 총 182만 4,000명으로 이 중에 20대(20~29세)가 15.7%였다. 이는 전년 동월 대비 7.8%p 늘어난 수치다.상세하게 살펴보면, 비경제활동인구 중 ‘쉬었다’는 25~29세의 경우 지난 4월(12만명)부터 전월(11만 3,000명)대비 6.2%p 늘었다가, 5월에 ...
취준생 58%, 연휴 반납하고 추석에도 구직활동
이십대의 태반이 백수라는 ‘이태백’ 시대의 취준생들에게는 추석 연휴 조차 남의 일이었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 385명을 대상으로 ‘추석 연휴 구직 계획’에 대해 조사한 결과, 51.7%가 추석연휴에 구직활동을 쉬고 싶다고 답했다.  이들이 연휴에 실제로 가장 하고 싶은 일은 무엇일까? ‘휴식’(55.8%, 복수응답)을 첫번째로 ...
인문계 구직자 78%, “이공계가 취업에 더 유리해”
취업난이 심하다고 하지만 모든 구직자에게 같은 수준으로 다가오지는 않는다. ‘이공계가 위기라고는 하지만 ‘문송’한 인문계열은 더하다’는 얘기가 나올 정도로 취업시장에서 인문계열 전공자가 체감하는 취업난은 심각했다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 349명을 대상으로 ‘이공계와 인문계 전공자 체감 취업난’에 대해 조사한 결과 인문...
채용 후회되는 유형 1위, 업무 습득 느린 답답이형’
채용 시 여러 단계의 검증을 거쳐도 막상 뽑고 나면 채용을 후회하는 경우가 발생하곤 한다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 인사 담당자 1,082명을 대상으로 채용을 후회한 직원이 있는 지 여부를 조사한 결과, 무려 90.3%가 ‘있다’라고 답했다. 용을 후회한 직원의 비율은 연간 채용 인원의 평균 20%로 집계됐다.채용을 후회한 직원 유형으로는 ‘...
경남지방병무청, 구인·취업난 해소 지원
2018 경남 중부권 채용박람회 참여경남지방병무청(청장 이계용)은 12일 창원컨벤션센터(CECO)에서 열린「2018 경남 중부권 채용박람회」에 참여해 산업기능요원 제도를 홍보하고 병역의무자들의 취업을 지원했다. 이날 행사에는 경남 중부권 우수기업 248개사와 구직자 3천여명이 참여해 현장면접 등을 거쳐 1:1 맞춤형 채용이 이루어졌다.특히, 경남병무청은 산업기능요원을 희망하는 병...
주요 공기업·공공기관 채용 줄이어
올해 공공기관 채용 확대 기조로 기대감이 더욱 증폭되고 있는 가운데, 취준생들이 주목하고 있는 주요 공공기관의 채용이 줄을 잇고 있다. 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 자사 ‘공채의 명가’ 서비스를 활용해 현재 진행 중인 공기업 및 공공기관의 채용을 소개한다. IBK기업은행은 하반기 신입행원을 공개 채용한다. 일반(금융영업), 디지털 분야에서 총 210명을 채용...
고성군, 실업문제 해결에 발 벗고 나서
고성군은 조선경기 침체로 인한 심각한 실업문제로 일자리 창출이 절실한 실정이다. 백두현 군수는 하이면 덕호리 일원에서 추진되고 있는 고성하이화력발전소 건설사업이 지역경제에 미치는 파급효과가 미흡하다며 시행사인 SK건설과 고성그린파워에 지역과 상생할 수 있는 방안을 강구할 것을 지속적으로 요구했다. 이에 SK건설은 11일부터 오는 12월 11일까지 3개월간 군청 1층 민원봉...
기업 60%, “채용 시, 지원자 성별 고려한다”
하반기 공채가 본격적으로 시작된 가운데 여전히 많은 기업들이 인재채용 시 성별을 고려하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 489개사를 대상으로 ‘채용 시 지원자 성별 고려’에 대해 조사한 결과 응답 기업의 60.7%가 ‘채용 시 성별을 고려한다’고 답했다. 채용 시 성별을 고려하는 기업의 업종은 제조(28.6%)가 가장 많...
기업 51%, 연봉 삭감하고 싶은 직원 있다
삭감하고 싶은 직원 1위 ‘연봉에 비해 성과가 떨어지는 직원’기업의 절반 이상은 연봉을 삭감하고 싶은 직원이 있었다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 654개사를 대상으로 ‘연봉 삭감 또는 인상하고 싶은 직원’에 대해 조사한 결과, 50.9%가 연봉을 삭감하고 싶은 직원이 있다고 답했다.연봉을 삭감하고 싶은 직원 1위는 ‘연봉에 비해 성과가 떨...
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