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2019년 채용 시장, 변화 포인트는?
2018년은 최저임금 인상과 주52시간근무제가 시작되면서, 근로환경에 많은 변화가 있었다. 채용시장에서는 전통적인 제조업 중심의 산업구조가 변하고, 기업의 빠른 혁신이 중요하게 대두되면서 직무역량을 더욱 강조하는 추세였다. 2019년에는 직무역량 중심의 인재 채용이 더 부각되는 큰 줄기는 유지 되겠지만, 크고 작은 변화의 조짐도 엿보인다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.sa...
사표 품고 산다 직장인 87% 사표 충동 느껴!”
가슴에 사표를 품고 산다’라는 말이 있을 정도로 직장생활 중 퇴사 충동을 느끼는 직장인들이 많다. 실제로 직장인 10명 중 9명은 사표를 내고 싶은 충동을 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 826명을 대상으로 ‘사표 내고 싶은 충동을 느낀 경험’에 대해 조사한 결과, 86.6%가 ‘있다’고 답했다. 사표 충동을 ...
직장인 10명 중 6명, 황금돼지해 연봉 인상 기대!
기대하는 연봉 인상률 평균 7.1% 재물이 넘치고 큰 복이 온다는 2019년 기해년, 황금돼지해가 밝았다. 과연 직장인들은 황금돼지해에 연봉 상승을 기대하고 있을까? 사람인이 직장인 674명에게 조사한 결과, 10명 중 6명(61.7%)이 2019년에 연봉이 오를 것으로 기대하고 있었다. 이들이 기대하는 연봉 인상률은 평균 7.1%로 집계됐다. 연봉 인상을 기대하는 비율은 재직중인 기...
회사생활에 쓸모 없는 스펙 많다
입사를 위해 열심히 준비했던 스펙이 막상 회사생활에는 전혀 쓸모 없는 경우가 많다는 조사결과가 나왔다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 1,100명을 대상으로 ‘입사 후 불필요한 스펙’에 대해 조사한 결과 응답자의 67%가 ‘입사 후 업무나 회사생활에 필요 없는 스펙이 있다’고 답했다. 직장생활을 해보니 막상 필요 없는 스펙 1위는 ‘학벌...
N포’ 세대 취업 위해 포기한 것 1위는?
구직자 10명 중 8명은 취업 위해 포기한 것 있어팍팍한 사정 때문에 청년층이 출산, 연애, 희망 등 삶의 중요한 부분을 포기한다는 ‘N포세대’라는 말이 보편화 된지 오래다. 특히, 사상 최악의 구직난을 겪는 통에 올해 2030세대 청년 취준생들은 취업을 위해 많은 것을 포기했다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 20~30대 구직자 292명을 대상으로 조사한...
불황으로 ‘이직 계획’에 빨간불!
기업의 수시채용 확대와 경력직의 이동이 점점 더 활발해질 것으로 예상되는 가운데, 최근의 경기 침체가 직장인들의 ‘이직’ 전략에도 영향을 미칠까.  구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 575명을 대상으로 ‘이직 준비와 변화’에 대해 조사한 결과, 불황으로 ‘이직 계획에 변동이 생겼다’는 직장인이 51.8%였다. 가장 많은 것은 ‘계획보다...
진주시, 노사민정 공동선언 협약식 개최
 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위한 진주시 노사민정 공동선언 협약식이 24일 오전 10시 30분 진주시청에서 개최되었다. 이날 협약식에는 조규일 진주시장과 조동규 (사)진주권역고용포럼 대표, 김종호 고용노동부 진주지청장, 금대호 진주상공회의소 회장, 조경옥 한국노총경남서부 지역지부 의장, 강수동 민주노총진주지역지부 의장이 각각 노․사․민․정의 대...
헤드헌터 활용, “과장급 러브콜 많이 한다
수시 채용의 확대와 경력직의 이동이 활발해지는 채용시장의 변화 속에서 기업 10곳중 3곳은 인재 채용을 위해 ‘헤드헌터’를 활용하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 기업 458개사를 대상으로 ‘헤드헌터 활용 현황’에 대해 조사한 결과를 발표했다. 응답 기업의 28.2%는 인재 채용을 위해 헤드헌터를 이용하고 있었다. 아직은 자체...
‘랜선 채용’ 전성시대
기업, 채용 온라인화뿐 아니라 SNS로 구직자와 직접 소통 Z세대 신입사원을 맞이하는 기업의 움직임이 바쁘다. Z세대는 1990년대 중반부터 2000년대 중반까지 출생한 세대로, 유년 시절부터 디지털 환경에 노출된 ‘디지털 원주민’들을 일컫는다. Z세대가 신입사원 연령이 되면서, 기업의 채용 시스템에도 적잖은 변화가 엿보이고 있다.  입사지원의 온라인화는 이미 그 전 세대인 ...
인사담당자 10명 중 6명 무스펙 전형 긍정적
기업 인사담당자 10명 중 6명은 무스펙 지원자 채용에 대해 긍정적으로 여기는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김용환)이 인사담당자 380명을 대상으로 ‘무스펙 전형 및 채용에 대한 생각’에 대해 조사한 결과 응답 기업의 58.4%가 ‘무스펙 전형’에 대해 긍정적으로 생각한다고 답했다. 그 이유로는 ‘스펙과 실질적인 업무능력과 상관관계가...
구직자의 취업 콤플렉스 1위, 나이
구직자 91%, 콤플렉스 때문에 취업 실패해계속되는 취업난 속 자신감을 잃고 콤플렉스까지 가지는 구직자들이 많다. 실제 구직자 10명 중 8명은 취업 활동을 하면서 콤플렉스를 느끼고 있는 것으로 조사됐다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 구직자 475명을 대상으로 ‘취업 관련 콤플렉스 여부’에 대해 조사한 결과, 80.8%가 ‘있다’고 응답했다. ...
신입 구직자 72%, 나이 부담에 새해 두려워
 43.4%, 취업 위한 적정 연령 넘었다 생각설레는 마음으로 새해를 기다리는 연말이다. 그러나 신입 구직자들에게는 나이를 한 살 더 먹는 것이 큰 부담으로 다가오기도 한다. 실제로 신입 구직자 10명 중 7명은 나이를 먹고 취업을 준비하는데 대해 크게 부담을 느끼는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 신입구직자 145명을 대상으로 ‘...
진주시 일자리늘리기 실무위원회 회의 개최
 산·학·민·관 협력으로 일자리늘리기 논의 진주시는 12월 17일 오전 11시 진주시청 3층 문화강좌실에서 일자리늘리기 실무위원 20명이 참석한 가운데 좋은 일자리 창출을 위한『진주시 일자리늘리기 실무 위원회』회의를 개최했다. 이번 회의에서는 진주시가 시책으로 추진하고 있는 지역주도형 일자리사업을 비롯해 대학생 행정인턴사업, 공공근로사업, 일자리지원센터 운영, 사...
인사담당자 71%, “전문적인 인사시스템 부족
인사평가 시즌이 도래했다. 일반적으로 몇몇 대기업을 제외하고는 우리나라 채용 문화의 특성상 기업이 인재를 뽑는데까지만 비용을 투자하고, 그 후의 평가 및 육성에 관해서는 아직 부족하다는 지적이 많다. 특히 최근에는 직무역량이 중요해지고, 신입사원의 경우 회사에서 본인이 얼마나 성장할 수 있는지를 중요시 여기는 성향이 강해지면서 전반적인 인사제도의 중요성은 점점 커지...
2년차 미만 다시 취업준비, 나는 ‘취반생’이다
최악의 취업난이라고는 하지만, 어렵게 취업해도 생각했던 것과 달라서 혹은 근무환경이 열악해서 등의 이유로 많은 새내기 직장인들이 다시 취업을 준비하는 ‘취반생(취업반수생)’으로 돌아서고 있다.실제로 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 직장인 441명에게 ‘취반생 현황과 그에 대한 생각’에 대해 조사한 결과 2년차 미만의 신입사원(141명)의 61%...
올 하반기 구직난 뚫은 신입사원 스펙은?
극심한 구직난을 뚫고 올해 하반기 취업에 성공한 신입사원의 스펙은 어떻게 될까? 구인구직 매칭플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 올 하반기 신입사원을 채용한 기업 341개사를 대상으로 ‘2018년 하반기 신입사원 스펙’에 대해 조사했다.◆ 이공계 여전히 선호올 하반기 신입사원 중 절반 이상인 64.8%(복수응답)의 최종 학력이 ‘대졸’이었으며, 그 중 ‘지방 사립 대...
올해 인턴 정규직 전환율 72%
인턴 채용한 기업 42% 설문 결과, 인턴 채용 규모 확대한 기업은 30.7%기업들이 ‘실전형 인재’를 찾는 트렌드가 지속되면서 인턴제도를 통한 정규직 입사가 정착되는 모양새다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 기업 333개사를 대상으로 ‘인턴 채용 현황’에 대해 조사한 결과, 42%가 올해 인턴사원을 채용했다고 밝혔다. 이들의 정규직 전환율은 평균 ...
서비스마켓 ‘오투잡’에서 월 1000만원 번다!
합리적 가격, 빠른 피드백 등 구매자 만족 요인 커최근 핸드메이드, 컨설팅, 레슨 분야 인기, 새로운 판매 창구로 각광 고객이 필요로 할 때 서비스를 제공하는 ‘긱 이코노미’가 우리나라에도 대중화되면서 온라인 서비스마켓이 급속도로 성장하고 있다. 서비스마켓은 판매자와 구매자가 직접 연결되는 직거래 구조이기 때문에 합리적인 가격, 빠른 작업 속도와 피드백 등 구매자의...
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